転職サイト10秒診断
失敗しない
転職サイトの選び方
希望の求人が見つからない
そんな人の多くが、自分に合った転職サイトを選べていません。
この失敗が起こる原因は、転職サイト各社の強みと弱みを知らずに選んでいるから。
まずは自分の条件に合った転職サイトを診断しましょう。
自分に合う転職サイトを見つけるには
3つの観点で探すことが重要です。
年齢 年収 職種
転職サイト選びの落とし穴
失敗しない方法とは
01
ランキングを
鵜呑みにしてはいけない
転職サイトには得意不得意があるため、全ての人と相性がいいサイトは存在しません。
年代・職種・年収など人それぞれ条件は異なります。
自分の条件と照らし合わせて、相性の良いサイトを選びましょう。
02
求人数が少ないサイトを
選んではいけない
実は、求人数はサイトによって全然違います。
求人数が多いサイトは選択肢を増やせるだけでなく、企業との繋がりやコネクションが多いことを表しています。
好条件の求人を多数保有していたり、企業との交渉をスムーズに進められたりする可能性が高まります。
03
サービス体制が悪いサイトを
選んではいけない
転職サイトに登録すると転職活動をサポートする担当者が付きます。
転職サイトによっては、営業ノルマ達成のため、強引に転職を勧めてくることも。他にも人手不足や担当者の知識不足などが原因で十分な選考対策が受けられないことがあります。
優秀なアドバイザーが多数在籍し、多額のノルマを課していない優良サイトを見極めないといけません。
当サイトでは、これらの条件を満たした転職サイトだけを紹介しています。
意外と知らない転職活動の豆知識
非公開求人って何？
非公開求人とは、転職サイトに登録しないと見ることができない希少な求人のこと。
公開されている求人より好条件であることが多く、採用率が高いことも魅力の一つです。
求人を非公開にする
3つの理由
1応募の殺到を防ぐため
人気の企業や職種が公開されると応募が殺到してしまいます。
非公開求人は、転職アドバイザーが紹介した人だけ応募できるので、応募者が殺到することはありません。
つまり応募者は、ライバルが少なく採用率が高い状態で選考を進めることができるのです。
2急いで採用を進めるため
急な退職や異動がある際は、すぐに欠員補充をするために非公開求人であらかじめ募集数を少なくすることがあります。
時間をかけて選考する余裕がないためアドバイザーが選んだ求職者のみに絞り込んで選考を進めていくケースがほとんどです。
企業側が積極的な姿勢で選考を進めることが多いので採用率が高まります。
3企業の事業戦略を漏らさないため
求人情報が公開されることによって、企業が注力したい事業や異動・退職などの人事情報も社外に漏れることになります。
そのため非公開求人には、競合他社に情報を漏らしたくない重要なプロジェクトやポジションの求人が多いのです。
重要なポジションに携わりたい人・条件アップを狙いたい人は特に理想の求人が見つけやすくなります。
転職に失敗しないためには
自分に合った転職サイトを選べるかどうかが重要です。
診断後2～3社に登録して希望の求人を網羅的に探しましょう。